ويژگي هاي كارآفرينان بزرگ از زبان ماكان آريا پارسا
ويژگي هاي كارآفرينان بزرگ از زبان ماكان آريا پارسا
https://onedio.com/profil/ikavosh/
https://my.archdaily.com/us/@tyjaqiwe
اگرچه تعاريف زيادي از كارآفريني وجود دارد، اما هنوز تعريف واحد و جامعي از اين واژه وجود ندارد. براي مثال به اين چند تعريف از كارآفريني توجه كنيد تا به سراغ بيوگرافي كوتاه دكتر ماكان آريا پارسا كارآفرين ايراني برويم و نكات مهم كارآفريني را از زبان ايشان بخوانيم:
https://www.nintendo-master.com/profil/ikavosh
https://hub.docker.com/u/ikavosh
https://www.zazzle.com/mbr/238842581600053274
كارآفريني فرآيند اقداماتي است كه يك كارآفرين به عنوان فردي كه هميشه به دنبال ايدههاي جديد است، براي ايجاد فرصتهاي جديد از آن ايدهها با پذيرش ريسكها و عدم قطعيتهاي ذاتي هر اقدام جديد استفاده ميكند.
https://www.hackathon.io/users/260096
https://www.bbuzzart.com/profile/428185
https://lebasiazbooseh.payamblog.net
https://jobs.siliconflorist.com/employers/1104759-elearnpars
كارآفريني يعني درك و استفاده از فرصت ها. كارآفرينان افرادي هستند كه اقتصاد و سازمان ها را زنده مي كنند.
https://www.mothering.com/members/nashrpn.464180/#about
https://cults3d.com/en/users/nashrpn
https://www.magcloud.com/user/nashrpn
كارآفرين كسي است كه ابزارهاي توليدي را خريداري مي كند تا آنها را در محصولات قابل فروش بگنجاند. پيمانكار هنگام خريد از قيمت نهايي محصولات اطلاعي ندارد..!
كارآفرين كسي است كه در «تصميم گيري منطقي در مورد هماهنگ كردن منابع كمياب» تخصص دارد. او «داشتن توانايي قضاوت و قضاوت» را عنصري مشترك در همه كارآفرينان معرفي كرده است.
https://p-tweets.com/fanpardazan
و تعاريف كلي ديگر كه همه از روي شك و ترديد به آنها رسيدند.
ويژگي هاي كارآفرينان بزرگ چيست؟
بياييد به برخي از ويژگي هاي كارآفرينان نگاه كنيم:
آنها خلاق هستند
https://www.lesswrong.com/users/fanphdac
https://www.mobypicture.com/user/fanphdac
در واقع، اين خلاقيت است كه تفاوت بزرگ بين كارآفرينان و غير كارآفرينان را مشخص مي كند.
آنها پيشگام و مبتكر هستند
آنها پيشگام و مبتكر هستند. آنها از رهبر بودن نمي ترسند و قلبشان مي خواهد نوآوري كند.
البته، هر كارآفريني نيازي به ايجاد تغييرات عظيم ندارد، با اين حال آنها تشنه تغيير هستند و مي خواهند دنيا را به مكاني بهتر براي زندگي تبديل كنند.
آنها آينده نگر هستند
https://nootheme.com/forums/users/fanpardazan/
https://www.metal-archives.com/users/fanphdac
كارآفرينان معمولا آينده نگر هستند. آنها زودتر از ديگران به دنبال فرصت هاي افزايش يافته در آينده هستند و سپس آن ها را درك مي كنند. در ميان آنها نابغه هايي مانند ايلان ماسك، بيل گيتس و استيو چاوز بودند. آنها منتظر تغيير جهان نيستند، بلكه خود دنيا را تغيير مي دهند.
آنها جرات ريسك كردن را دارند
زندگي بدون خطر كم است. مخصوصا براي كارآفرينان بزرگ...! آنها جرات ريسك كردن را دارند حتي اگر خطراتشان شكست بخورد.
اين يك ارزش است
https://hypothes.is/users/fanpardazan
http://kabipanel.xobor.de/u160_fanpardazan.html
https://www.wishlistr.com/profile/fanpardazan
https://knowyourmeme.com/users/fanpardazan
https://www.goodreads.com/user/show/148260533-fanpardazan
كارآفرينان نه پول را در اولويت قرار مي دهند و نه پول را حداقل در مراحل اوليه شغلي خود و مدام به فكر خلق ارزش هستند. آنها ارزش افزوده و پول را به دنبال دارد.
شغل ايجاد مي كنند
ايجاد شغل يكي از مهمترين ويژگي هاي كارآفرينان است. آنها خود را مسئول ايجاد شغل براي افراد كم و بيش مي دانند.
ثروت مي سازند
اگر به درستي انجام شود، كارآفريني اغلب غني است. ثروتمندترين افراد جهان نيز كارآفرينان بزرگي هستند.
آنها ويژگي هاي يك رهبر را دارند
https://disqus.com/by/ikavosh/about/
https://logopond.com/fanpardazan/profile/535011/?filter=&page=
كارآفرينان معمولا «رهبران» خوبي هستند. آنها مهارت هاي مديريتي و سازماني خود را تقويت مي كنند و سعي مي كنند ذينفعان خود را نيز در نظر بگيرند. كارآفرينان رهبراني بلندپرواز و الهام بخش هستند.
دكتر ماكان آريا پارسا كارآفرين ايراني كيست؟
دكتر ماكان آريا پارسا كارافرين ايراني است كه عليرغم سن كمش موفق به كسب موفقيت هاي بزرگي شد.
با ايجاد و توسعه كسب و كار، تعداد زيادي كارگر در سمت هاي مختلف به كار گرفته است. در حال حاضر بسياري از كارآفرينان در ايران فعال هستند و در صورت نبود شغل تعداد زيادي كارمند را استخدام مي كنند. يكي از اين كارآفرينان مطرح ماكان آريا پارسا است كه در ادامه به معرفي آن مي پردازيم. اما قبل از اينكه بدانيد آريا پارسا كيست، به بررسي وضعيت كارآفريني و برخي از چالش هاي آن در ايران مي پردازيم.
https://www.metooo.io/u/ikavosh
https://www.awwwards.com/ikavosh/favorites
https://www.ted.com/profiles/33626589
مراحل كارآفريني چيست؟
كارآفريني مانند هر تلاش هدفمند ديگري مستلزم مراحل زير است:
فرصت را انتخاب كنيد
يك چشم انداز را انتخاب كنيد
ديگران را متقاعد كند
منابع مورد نياز را تامين كند
مرحله اجرايي
تغيير و سازگاري
جايگاه آريا پارسا درباره مزايا و اهميت كارآفريني چه مي گويد؟
همانطور كه مي بينيد، كارآفريني فرآيندي پويا از افزايش ثروت و خلق ارزش است كه منجر به رفاه كارآفرين مي شود و خدمات و كالاهاي با كيفيت زيادي را به جامعه ارائه مي دهد و رفاه اجتماعي را نيز افزايش مي دهد. كارآفرين عمل گرا است و انگيزه و روحيه زيادي براي رسيدن به اهدافش دارد.
در واقع يك كارآفرين چيزي را مي بيند كه ديگران به آن توجه نكرده اند و به آن عمل مي كند. در نتيجه مي توان گفت كه كارآفرينان نبض اقتصاد و جامعه را هدايت مي كنند و آن را به سمت پيشرفت و شكوفايي سوق مي دهند. با ما همراه باشيد تا با اهميت كارآفريني آشنا شويد.
https://www.metal-archives.com/users/ikavosh
https://www.lesswrong.com/users/ikavosh
https://www.mobypicture.com/user/ikavosh
فرصت هاي شغلي ايجاد كنيد
كارآفريني فرصت هاي شغلي در جامعه ايجاد مي كند و سهم زيادي از مشاغل جديد را به خود اختصاص مي دهد. علاوه بر اين، مشاغل كارآفريني، نيروي كار با تجربه را براي صنايع بزرگ آماده مي كند.
نوآوري
نوآوري است كه زمينه را براي توليد محصولات جديد بازار، فناوري و كيفيت كالاها فراهم مي كند و سطح زندگي مردم را بهبود مي بخشد.
تأثير بر جامعه و توسعه در سطح جامعه
اگر جامعه از بستر اشتغال گسترده تر و متنوع تري برخوردار باشد، بزرگتر و قوي تر خواهد شد. اين تسهيلاتي مانند كاهش هزينه هاي آموزش، بهبود بهداشت شهري، كاهش محله هاي فقير نشين، و سطح بالاتري از مالكيت خانه در جامعه را فراهم مي كند. بنابراين، كارآفريني به سازمان ها كمك مي كند تا به ثبات و كيفيت بالاي زندگي در جامعه دست يابند.
استاندارد زندگي خود را بالا ببريد
برچسب: ،